農化熱線:

服務熱線:400-8066-993

? 2018 廣西百田農資有限公司 All rights reserved 桂ICP備18007902號-1 網站建設:中企動力 南寧

掃一掃關注
手機網站

>
>
>
心有理想 春暖花開

心有理想 春暖花開

瀏覽量
【摘要】:
2019年5月18日,百田精英團參加聚成企業管理顧問有限公司在南寧白沙大道維也納酒店舉辦的《如何管理/育/留80、90后員工》培訓班。本次課程由清華大學基礎工業訓練中心客座教授鐘海濤老師主講。課程背景:????新生代員工正大量涌入企業,如何應對新生代新型員工的挑戰?企業如何管理新生代員工?管理者無法回避這些問題,做好新生代員工管理是一種細致而艱苦的工作,是一個系統工程。要更多地發揮影響力,而不是權

  2019年5月18日,百田精英團參加聚成企業管理顧問有限公司在南寧白沙大道維也納酒店舉辦的《如何管理/育/留80、90后員工》培訓班。本次課程由清華大學基礎工業訓練中心客座教授鐘海濤老師主講。

課程背景:

  新生代員工正大量涌入企業,如何應對新生代新型員工的挑戰?企業如何管理新生代員工?管理者無法回避這些問題,做好新生代員工管理是一種細致而艱苦的工作,是一個系統工程。要更多地發揮影響力,而不是權力,重管理,更注重培訓,最終打造一支心態健康、富有向心力的新型企業團隊。

本次課程大綱為五個單元:                

   一、管理者必須客觀認識新生代員工;

   二、新生代員工的招聘和面談技巧;

   三、管理者如何管理新生代員工;

   四、用頭腦風暴法分析員工流失率;

   五、企業如何留住新生代員工

  本次培訓講師授課經驗豐富,課程講解過程中理論結合實際,講課生動有趣,課堂氣氛十分活躍。

  鐘海濤老師就新生代心理發展的基本特征及新生代問題做出詳細分析;講解新生代員工招聘的方法及選拔的面談技巧;并現場演示頭腦風暴法的實際操作。

  培訓順利結束,百田學員們反映良好,并對公司安排的培訓學習表示感謝!希望在今后的工作中能學以致用,更好的為公司發展作出貢獻。

 

 

比特无限币有价值吗 山东时时11选5开奖结果走势图 重庆时时破解手机版 开奖结果。e pk10冷热分析教程 网上斗牛必输原理 江苏快三历史开奖号码360 一肖平特… 北京时时玩法介绍 欢乐炸金花老版 四川时时走势图号码